本资料翻译自日本心理学网站http://www.secret.ne.jp/~delmonte/。
这里的内容比起其他常见的关于十六型人格的描述，会具有比较浓的东亚文化特色，更符合我们的语言文化、时代背景等，也能让测试者得到更准确的测试结果。除了常见十六型介绍中的正能量的部分，我们同样也包含了一些负能量部分。
之所以保留其中负能量这部分，是因为我们希望若是当中真的有人遇到类似的困难，可以从中得到感悟，获得一些应对方法。
但是请记住，十六型人格类型中的每一种性格，绝对没有优劣之分，而且本次测试中给出的十六型人格类型也不一定是你的精确类型——所以希望，这里面的内容带给你的是感悟，而不是困扰。
ESTJ型对一切接受其现状（S型），客观地看待世界（T型）。并且，因为他们是EJ型，所以会把自己的判断施加给他人。
就如同鱼儿天生就会游泳一样，ESTJ型天生就擅长管理。（不过说起来，他们也未必就能够得到领导地位就是了）
ESTJ型人，对于什么事都始终如一、有组织地行动、擅长与人交往、学习也不错、总能做出合适的判断，因此被人认为是可以信赖的实务家和擅长工作的能手。
他们在任何组织都不难上升到顶端。其持有的管理能力不限于职场，在家庭之中、邻里之间，乃至于各式各样的团队活动都能充分发挥。
用传统的眼光来看，ESTJ型比较偏向男性特质。外向而富有决断力，又是实干家和自信家，因而倾向于成为家庭的顶梁柱和保护者。这些一般来说是男性的职责所在。
而ESTJ型的女性，有些人可能会想自己更有“女性气质”，但天生的性格如“强硬、意志坚决、处事笃定、有决断力”，却会和传统印象的女性特质如“柔软、心地温柔、被动接受、有顺应性”产生冲突，从而使自己感到矛盾。
ESTJ型的生活方式中，家庭也是管理的一部分。
勤勉、整齐地确立计划、论功行赏，这便是ESTJ型人生活的商标了。即使是在娱乐、闲暇和自由安排的时间，他们也喜欢制定计划，小题大做地根据多么好好地遵守了平常的决定而褒奖自己或他人。