本资料翻译自日本心理学网站http://www.secret.ne.jp/~delmonte/。
这里的内容比起其他常见的关于十六型人格的描述，会具有比较浓的东亚文化特色，更符合我们的语言文化、时代背景等，也能让测试者得到更准确的测试结果。除了常见十六型介绍中的正能量的部分，我们同样也包含了一些负能量部分。
之所以保留其中负能量这部分，是因为我们希望若是当中真的有人遇到类似的困难，可以从中得到感悟，获得一些应对方法。
但是请记住，十六型人格类型中的每一种性格，绝对没有优劣之分，而且本次测试中给出的十六型人格类型也不一定是你的精确类型——所以希望，这里面的内容带给你的是感悟，而不是困扰。
说服力强的ENFJ最擅长让人对本来不想做的事情变得有动力。
成为非常值得信赖的领袖，让许多人追随。用直觉把握状况，用非常注意的方式说适当的事情。这种天生做领导的特质也是ENFJ吸引人们的理由。
能够直觉地理解一个群体寻求何物，以及为了达成目标应该如何借助他人力量。因为有成为群体领袖的能力，他们常常能登至组织的顶端。但是，这最大的长处也是最会产生问题的地方。
也就是，和擅长与他人、组织一起做事相对的，若自己的想法被反对，就会异常沮丧。
若是发生意见的冲突或遭到反对，会被想成受到人身攻击，并常因此对对方怀有怨恨之心。
即使对方仅仅想提出有效的问题，单纯见解的不同往往被逐步升级到谁赢谁输的高度。
站在有力立场上的ENFJ型若以这样的方式行动，会导致组织的分裂。
ENFJ型的照顾人和关心人的资质常被认为是符合女性刻板印象的性格，因此这种类型的女性在传统的社会认同上比较划算。不过，ENFJ的女性在家庭中处于领导地位时还好，但在更大的组织中成为领袖时，有时会因社会传统的刻板印象而受到组织中部分男性莫名的反感。
这种性格在家庭和学校都会得到相应的回报，在社会却常因为陈旧眼光的“女性越界”而一转遭到冷笑。
本人的视角看来，明明没打算有什么改变，按照自己过去的方式做事却莫名地在社会上碰壁。
由于ENFJ型是种有能力的领导型，男性的场合下常被看做“有能力的男人”而令女性陶醉。
无论男女，都期待着ENFJ型满满的领导力和决断力，而这种期待很少受到辜负。
尽管如此，因为嘴巴好使又擅长讲个不停，往往被批评不诚实或浅薄。
对于这样的批评，他们内心觉得“怎么会呢”，而之后常常感到失落而陷入对自己的不信任感中。