- 如何将大数据与企业人力资源管理相结合？“才储” 试图从人格心理测试入手
- 如果你在国内搜索引擎寻找人格测试，多半绕不开 “才储（APESK）” 这家网站，其创始人徐浥融告诉 36 氪，网站于 2005年 上线（公司正式成立于 2011年），至今已有 2000 万左右的采集样本，目前每日有效测试 2 万次左右。
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- 精准的匹配评估让互联网技术与心理学一起交汇
- 如何才能更客观的了解一家公司的技术水平？除了访谈使用该公司产品的客户，了解客户使用的反馈和评价，还有一个特别的角度……
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- 口口相传的才储公司（APESK）获资本亲睐
- 据美国科技博客网站Venturebeat报道，全球首家性格类型分析及人才潜能挖掘服务商APESK (才储公司)(以下简称“APESK”)日前或已获得美国私募股权公司顶峰投资(Mountain Partners)的1亿美元投资。
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- 才储：处于技术和心理学交汇点风口上的准独角兽公司
- 心理学既需要理论思维，也需要实证技术。才储很好的把实证数据和理论结合起来。形成了以数据支撑优化模型的良性迭代更新模式。
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- 让不同性格各有用武之地的才储公司
- 无意中了解到现在很多企业在招聘中都在使用“MBTI”系统，在好奇心驱使下，笔者对这个神秘的系统，以及提供此项技术支持的才储公司进行了一番了解。
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