极简招聘性格评估模式，

让对面的面试者扫一扫，

笑谈之中，

候选人从一张白纸到性格特质清晰可见。

首先由企业选出表现优异的员工，

对其进行人格测试

据此得出在某一岗位成绩斐然之人的性格特征。

才储依托众多企业的常模分布，与模型本身的预测进行对比验证， 对模型预测结论进行适当改善，以此帮助企业更科学进行人岗匹配。

才储不仅支持多种基础及应用量表的选择，

更有针对具体岗位的自定义维度组卷测试。

APESK系统除了各种经典性格测试及岗位应用测试，还有各项经典智力测验及不断更新的才储智力测验。 如：瑞文标准推理测验、经典图形推理测试、才储月度智商测试精选、法国门萨智商测试、挪威门萨智商测试、 丹麦门萨智商测试、综合智力能力测试、瑞文高级推理测试、视觉-空间智力测试、 数理-逻辑智力测试、词汇推理能力测试、立体图形思维能力测试、数字推理能力测试、平面思维能力测试、 标准智商测试、GCT逻辑推理能力测试、OTF之计算力模拟测试、思维能力测试等。

不断更新的笔试考试系列。涵盖从传统制造，金融，IT行业到新兴的新能源，芯片行业的业务技能考试。