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才储PDP-II完整版和简明版有何不同？
1、简明版才储PDP-II是40道题，完整版是84题。
2、简易版有人称为玩具版，但事实证明结果还是有很多用处的。简易版将人的人际风格分为五种：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种类型的人，各具特点。通过进行简易版测试，可以了解自己的行为风格，进而去扬长避短。完整版有很多细致的功能和呈现的结果数据，更为精确。PDP完整版分析报告为35页（报告Sample）。才储PDP-II测评系统一共生成三张图形。分别是“外在行为图示”，“内在行为图示”，以及“综合行为图示”。报告涵盖你的行为概述、行为类型分析、团队角色分析、工作行为分析、职业领域表现预测及职业发展建议。
3、才储PDP-II模型是1978年由Samuel Houston博士，Dudley Solomon博士和Bruce Hubby博士这三位PDP研究机构创办人领导40余位行为科学家研发完成。亦有资料显示英国研究机构也在1977年同步研究该模型，目前才储团队正在查证该研究。
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1、简明版才储PDP-II是40道题，完整版是84题。
2、简易版有人称为玩具版，但事实证明结果还是有很多用处的。简易版将人的人际风格分为五种：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种类型的人，各具特点。通过进行简易版测试，可以了解自己的行为风格，进而去扬长避短。完整版有很多细致的功能和呈现的结果数据，更为精确。PDP完整版分析报告为35页（报告Sample）。才储PDP-II测评系统一共生成三张图形。分别是“外在行为图示”，“内在行为图示”，以及“综合行为图示”。报告涵盖你的行为概述、行为类型分析、团队角色分析、工作行为分析、职业领域表现预测及职业发展建议。
3、才储PDP-II模型是1978年由Samuel Houston博士，Dudley Solomon博士和Bruce Hubby博士这三位PDP研究机构创办人领导40余位行为科学家研发完成。亦有资料显示英国研究机构也在1977年同步研究该模型，目前才储团队正在查证该研究。
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