还不了解MBTI的基本原理？ 点此回顾
MBTI第二步（STEP II）
每个人都是独特而复杂的，并非我们所有人在每个维度上都有明显的倾向。实际上，我们大多数人总会存在一些模糊和未知的维度。而MBTI第一步的结果描述是针对极其典型性格类型的描述——所以常出现MBTI第一步的分析结果中有和受测者不甚相符的地方；同时，当（受测者）某维度倾向不是很明显（我们称之为模糊维度）时，再次测试的时候这个维度很可能会微倾于相对面，这时我们看的类型显示便成了相对面的字母（哪怕是微弱的倾向 --- 比如E-51%相对于I-49%都将显示为E）。同样的的原因，也可能导致不同版本（MBTI第一步）测试结果出现不一致的情形。
鉴于此，佛罗里达大学心理类型应用中心（CAPT）1978年将MBTI升级到量表K，开发出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每个维度进一步细分为5个子维度，如外向又细分为Initiating(主动提出)，Expressive(擅于表达)，Gregarious(合群)，Active(活跃)，Enthusiastic(热情)五个子维度，内向又细分为Receiving(被动接受)，Contained(内敛)，Intimate(寻求亲密)，Reflective(内省) ，Quiet(沉静)五个子维度。通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”（EIR）——大大提升了性格类型评估的精度和深度。
MBTI第二步结果可以助您澄清未能很好地描述您的任何领域。 如果您报告的第一步类型不适合，您的第二步结果可以帮助建议一个对您来说更准确的不同类型。
此外，MBTI第二步包含有测谎量表和极性因子项目，测谎量表反映测试者在答题过程中的诚实指数，极性因子反映测试者答题过程的前后一致性情况。MBTI第二步的这两个指数可区分测试者是否在测试过程中说谎、漫不经心或刻意答题。
若您是HR(企业人力资源)，可以继续了解MBTI在人才招聘/选拔中的应用>>>>
MBTI第二步（STEP II）
每个人都是独特而复杂的，并非我们所有人在每个维度上都有明显的倾向。实际上，我们大多数人总会存在一些模糊和未知的维度。而MBTI第一步的结果描述是针对极其典型性格类型的描述——所以常出现MBTI第一步的分析结果中有和受测者不甚相符的地方；同时，当（受测者）某维度倾向不是很明显（我们称之为模糊维度）时，再次测试的时候这个维度很可能会微倾于相对面，这时我们看的类型显示便成了相对面的字母（哪怕是微弱的倾向 --- 比如E-51%相对于I-49%都将显示为E）。同样的的原因，也可能导致不同版本（MBTI第一步）测试结果出现不一致的情形。
鉴于此，佛罗里达大学心理类型应用中心（CAPT）1978年将MBTI升级到量表K，开发出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每个维度进一步细分为5个子维度，如外向又细分为Initiating(主动提出)，Expressive(擅于表达)，Gregarious(合群)，Active(活跃)，Enthusiastic(热情)五个子维度，内向又细分为Receiving(被动接受)，Contained(内敛)，Intimate(寻求亲密)，Reflective(内省) ，Quiet(沉静)五个子维度。通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”（EIR）——大大提升了性格类型评估的精度和深度。
MBTI第二步结果可以助您澄清未能很好地描述您的任何领域。 如果您报告的第一步类型不适合，您的第二步结果可以帮助建议一个对您来说更准确的不同类型。
此外，MBTI第二步包含有测谎量表和极性因子项目，测谎量表反映测试者在答题过程中的诚实指数，极性因子反映测试者答题过程的前后一致性情况。MBTI第二步的这两个指数可区分测试者是否在测试过程中说谎、漫不经心或刻意答题。
若您是HR(企业人力资源)，可以继续了解MBTI在人才招聘/选拔中的应用>>>>