基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．能超脱游离政治斗争之外，没有敌人 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．动作干净利落，讲求效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．习惯以防卫的状态面对别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．懦弱胆小，纵容别人欺压自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．陷于低落的情绪无法自拔 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．富有感染力，能够吸引他人参与 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．拒绝长大 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．好心办坏事 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．异想天开，难以预料 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．意志坚强 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．注意力分散，不能专注倾听，插话 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．自信、不情绪化，而且非常有活力 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．能够记得特殊的日子 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．富有同情和关心 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．以柔克刚，不战而屈人之兵 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．遵守规则，井井有条 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．坚守原则，责任心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合