基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．原则性强，不易妥协 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．一拳打在棉花上，毫无反应 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．行事作风明快 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．生活在无尽的工作当中而不是人群中 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．容易原谅自己，不吸取教训 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．高瞻远瞩，有全局观念 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．不停地给自己设定目标以推动前进 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．严肃的生活哲学 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．态度尖锐严厉，批判性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．缺乏自控，毫无纪律 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．意志坚强 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．默默地为他人付出以表示关切和爱 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．懦弱胆小，纵容别人欺压自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．要真诚开放心胸与人互动会比较难 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．敏感细腻 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．懒惰而不进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．经常扮演解决分析问题的角色 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．不习惯赞美别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．遵守规则，井井有条 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．富有感染力，能够吸引他人参与 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．没有自我，迷失人生的方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．喜欢争辩和冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合