基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．善于从容地面对压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．迅速提出忠告和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．喜好批判和挑剔 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．有错就认，很快道歉 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．变化无常，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．趾高气扬，霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．缺少同情心 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．喜欢争辩和冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．动作干净利落，讲求效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．注意力分散，不能专注倾听，插话 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．以柔克刚，不战而屈人之兵 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．强调制度、程序、规范、细节和流程 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．自信、不情绪化，而且非常有活力 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．不受情绪干扰和控制 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．高瞻远瞩，有全局观念 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．拒绝长大 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．善于为别人着想 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．一拳打在棉花上，毫无反应 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．有强烈的求胜欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．坚守原则，责任心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．意志坚强 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．经常扮演解决分析问题的角色 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．遵守规则，井井有条 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．推崇一种员工都积极参与的工作环境 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合