基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．有错就认，很快道歉 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．强调制度、程序、规范、细节和流程 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．变化无常，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．有极强的依赖性，脆弱而不能独立 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．压抑自己的感受以迁就别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．不停地给自己设定目标以推动前进 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．缺少同情心 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．懦弱胆小，纵容别人欺压自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．从无攻击性 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．沉默寡言，老成持重 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．原则性强，不易妥协 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．较真，挑剔他人及自己的表现 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．以柔克刚，不战而屈人之兵 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．以为别人能够读懂自己的心思 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．和善的天性，做人厚道 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．容易与人攀谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．情感上习惯与人保持一定的距离 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．对于严肃和敏感的事情也会开玩笑 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．情感脆弱抑郁，有自怜倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．能记住谈话时共鸣的感情和思想 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．缺乏自控，毫无纪律 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．容易原谅自己，不吸取教训 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合