基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．有极强的依赖性，脆弱而不能独立 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．喜欢争辩和冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．天生的领导者和富有组织能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．陷于低落的情绪无法自拔 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．能记住谈话时共鸣的感情和思想 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．有强烈的求胜欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．强烈的不安全感 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．原则性强，不易妥协 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．墨守成规，死板教条不懂变通 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．善于接纳他人意见 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．生活在无尽的工作当中而不是人群中 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．容易原谅自己，不吸取教训 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．默默地为他人付出以表示关切和爱 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．缺少同情心 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．高度自律 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．严肃的生活哲学 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．迅速提出忠告和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．敏感细腻 不符 较不符 一般 较符合 符合