基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．习惯以防卫的状态面对别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．深思熟虑，三思而后行 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．和善的天性，做人厚道 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．默默地为他人付出以表示关切和爱 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．缺少同情心 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．设身处地地体会他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．缺乏激情 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．懦弱胆小，纵容别人欺压自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．口无遮拦，不保守秘密 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．容易与人攀谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．推崇一种员工都积极参与的工作环境 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．经常开心，追求快乐 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．对于严肃和敏感的事情也会开玩笑 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．能超脱游离政治斗争之外，没有敌人 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．态度尖锐严厉，批判性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．高度自律 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．情感脆弱抑郁，有自怜倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．要真诚开放心胸与人互动会比较难 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．喜好批判和挑剔 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．沉默寡言，老成持重 不符 较不符 一般 较符合 符合