APESK性格色彩测试

探索你的性格色彩，发现更好的自己

性格色彩测试模型源自DISC模型。20世纪20年代，美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即：The Emotions of Normal People"正常人的情绪"。

为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－－"人格特征"，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而APESK基于DISC模型，正是代表了这四个英文单词的首字母。

性格色彩测试模型用"红、蓝、黄、绿"四色代替DISC的支配，稳健，影响，服从。这样，DISC性格类型可以借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生。

测试导语

  • 选择最能符合你的选项。
  • 所有问题的答案没有好坏或对错之分，先完成对你较容易选择的题目，困难的随后再选，不要停顿。
  • 请选择让你"最自然的""最舒服的"反应，而非"最好的""最适合的"。换句话讲，你回答的问题是"我是谁"，而不是"我该是谁"或"我想是谁"。

本次测试共 40 题

本量表需要在专业咨询师指导下进行测试，请确保是在执业指导师指导下进行测试。

已完成 0 / 40 题
1. 当朋友邀请您参加一个完全陌生的艺术展览时，您的第一反应是：
2. 面对一个需要创造性解决方案的工作任务，您通常会：
3. 当您承担一个重要项目的负责人时，您的工作方式是：
4. 在完成日常工作任务时，您的时间管理倾向是：
5. 当您承诺的事情因意外情况无法按时完成时，您会：
6. 在一个大型社交聚会上，您通常的表现是：
7. 在工作团队中，您更倾向于扮演的角色是：
8. 当同事与您持有完全相反的意见时，您通常会：
9. 当朋友向您倾诉个人困扰时，您的反应通常是：
10. 在团队合作中，当分配利益或荣誉时，您倾向于：
11. 聊聊你的人生态度，你是：
12. 爬山归来，你怎么选路：
13. 说话的风格，你更看重：
14. 在生活里，你更期待的是：
15. 聊聊你的情感风格：
16. 除了工作，你的控制欲如何：
17. 和情人在一起，你更看重：
18. 你的人际交往风格是：
19. 大多数时候，你觉得自己是：
20. 完成任务的风格：
21. 当有人把我惹毛了，我是这样的：
22. 人际关系里，我最看重的是：
23. 在工作上，你会看到我：
24. 老师们怎么评价我的呢？可能会说：
25. 朋友们怎么看我呢？他们可能会说：
26. 帮助别人时，我是这样的：
27. 别人夸我时，我通常会：
28. 面对生活，我的态度是：
29. 对于规则，我心里是这么想的：
30. 说说我的行为特点：
31. 当压力来敲门，我会怎么应对？
32. 分手后的我会变成什么样？
33. 别人倾诉时，我通常怎么回应？
34. 我在哪种小团体里最能找到快乐？
35. 工作对我来说是什么？
36. 如果我当领导，我更希望下属怎么看我？
37. 我更想得到谁的认同？
38. 小时候的我是这样的小孩：
39. 如果我是父母，我可能会是：
40. 以下哪个格言最能代表我的心声？