目标设定中的公平认知

目标设定中的公平认知

82人参与   2018/2/28 22:05:54   1条评论 本测试共 1  题


    目标设定中的公平认知(Perceived Fairness in Goal Setting)本量表是由罗伯逊等人(Roberson, Move&Locke,1999)编制的。

    它使用3道题描述了员工在多大程度上相信在建立行为目标时采用的程序是公平的。虽然程序公平认知包括程序公平和员工讨论或影响目标设定过程的机会两个部分,本测量主要针对的是目标设定。

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此测试仅供参考,不做专业指导!

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青禾 :2018/3/16 17:19:01
    相当感兴趣
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