对组织政策的公平认知

对组织政策的公平认知

31人参与   2018/2/26 16:33:24   0条评论 本测试共 1  题


   本量表是由格罗弗(Grover,1991)编制的。它是一个典型的指向某一个具 体政策公平性的测量,该政策即为当员工生了孩子后可以请假回家照顾孩子。本测量使用了9道题评估了员工对公平的认知(2道题),父母应得(3道题)和机构责任(4道题)。

    公平认知与对男性请假者的积极态度、对女性请假者的积极态度、处于生 育年龄、作为女性、多要孩子的可能性和请假照顾孩子的可能性成正相关。

    题目采用李克特7点量表。1=非常反对,2=一定程度上反对,3=有点反对,4= 不置可否,5=有点同意,6=一定程度上同意,7=非常同意。

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