开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.不属于绩效考评标准的设计应遵循的原则是( )
A.定量准确
B.公平民主
2.人力资源成本核算的方法有( )
A.原始成本法和重置成本法
B.直接成本法和间接成本法
3.要确保人力资源规划得以成功实施,就必须对人力资源规划的全过程进行( )
A.修改
B.评估与监控
4.计算两年后企业需要多少人一般用什么方法?
A.间接分析法
B.趋势分析法
5.人力资源规划最重要的任务是充分调动员工的积极性和创造性,通过企业员工的个人的发展实现企业的战略目标。
A.正确
B.错误