开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
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,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.绩效考评应遵循单头考评原则,其中“单头”是指( )
A.直接上级
B.总经理
2.KPI是指( )
A.Key Progressive Indication
B.Key Performance Indication
3.陈述企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等是( )
A.人员配置计划
B.人员规划
4.人力资源成本核算的方法有( )
A.原始成本法和重置成本法
B.直接成本法和间接成本法
5.不属于战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别是( )
A.前者以战略为中心,后者以控制为中心
B.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本