性格趋向：ENFJ
中文描述：外向 直觉 情感 判断
性格类型：教导型

工作中的优势：

· 通常具有优秀的交流及表达能力，某些人能够成为出色的演说家
· 天生的领导才能及凝聚力，鞭策自己做出成绩，达到目的
· 有条理，有组织能力，有较强的建立合作关系的能力，能够促进和谐，尊重不同意见
· 兴趣广泛，头脑灵活，渴望推陈出新
· 善于与别人感情交融，能预见别人的需要，真诚地关怀别人
· 能统观全局，洞察行为与意识之间的联系
· 对自己所信仰的事业尽职尽责
· 有稳定平和的心态
· 有冲劲和闯劲，不患得患失

工作中的劣势：

· 不愿意干与自己价值观相冲突的事情
· 不愿与别人产生分歧或冲突，容易把人际关系理想化
· 很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作，逃避矛盾冲突，疏忽不愉快的事情
· 对那些没有效率或死脑筋的人没有耐心
· 在没有收集足够证据前，易于仓促决定，容易因轻率犯错误
· 易于满足小范围管理，决不放弃控制权
· 可能过于个人化地对待批评
· 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力
· 在压力和挫折面前不够坚持

岗位特质：

· 工作环境轻松，可以接触各种各样的人，并与他们建立和维护亲密、互助的关系
· 工作中可以接触到新观念，探究新方法，尤其那些可以帮助他人改善的方法
· 有相当的自主权，并承担一定的责任，充分发挥组织和决策能力
· 可以创造性地解决问题，做出的贡献能够得到别人的赏识和鼓励
· 工作有较强的变化性，挑战性，允许自己有条不紊地进行规划
· 工作允许你同时掌控多个项目，但不要过多处理常规和细致的部分

发展建议：

适当放慢你的做事速度
不要事事控制，学会放手某些事情
客观、理智地对待周围的一切，以免人为的将事情变复杂

尽量避免盲目的信任和赞同
需要正视冲突，并寻找有成效的解决办法
需要象关注人一样关注任务的细节
需要仔细倾听外界的反馈信息，变得更加开放
目前不要考虑在压力大的环境中工作在
适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利
尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持