基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．严肃的生活哲学 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．注意力分散，不能专注倾听，插话 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．懒惰而不进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．迅速提出忠告和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．富有同情和关心 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．富有感染力，能够吸引他人参与 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．有强烈的求胜欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．不习惯赞美别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．容易原谅自己，不吸取教训 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．和善的天性及圆滑的手腕 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．经常开心，追求快乐 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．缺乏自控，毫无纪律 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．善于接纳他人意见 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．自信、不情绪化，而且非常有活力 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．原则性强，不易妥协 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．善于为别人着想 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．坚守原则，责任心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．情感脆弱抑郁，有自怜倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．坦率，直截了当，一针见血 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．有极强的依赖性，脆弱而不能独立 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．高度自律 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．天生的领导者和富有组织能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．缺少同情心 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合