基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．生活在无尽的工作当中而不是人群中 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．动作干净利落，讲求效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．设身处地地体会他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．对于严肃和敏感的事情也会开玩笑 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．经常开心，追求快乐 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．以结果和完成任务为导向，并且高效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．富有同情和关心 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．容易与人攀谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．行事作风明快 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．好心办坏事 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．意志坚强 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．喜欢自己，也容易接纳别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．缺乏自控，毫无纪律 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．和善的天性，做人厚道 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．善于从容地面对压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．演讲和舞台表演的高手 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．喜欢争辩和冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．自信、不情绪化，而且非常有活力 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．墨守成规，死板教条不懂变通 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．习惯以防卫的状态面对别人 不符 较不符 一般 较符合 符合