基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．坦率，直截了当，一针见血 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．安于现状，不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．注重承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．容易原谅自己，不吸取教训 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．遵守规则，井井有条 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．以为别人能够读懂自己的心思 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．高瞻远瞩，有全局观念 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．一拳打在棉花上，毫无反应 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．没有自我，迷失人生的方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．能记住谈话时共鸣的感情和思想 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．口无遮拦，不保守秘密 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．能超脱游离政治斗争之外，没有敌人 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．压抑自己的感受以迁就别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．迅速提出忠告和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．以结果和完成任务为导向，并且高效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．不受情绪干扰和控制 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．不习惯赞美别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．自信、不情绪化，而且非常有活力 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合