基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．口无遮拦，不保守秘密 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．动作干净利落，讲求效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．懦弱胆小，纵容别人欺压自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．缺少同情心 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．较真，挑剔他人及自己的表现 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．喜好批判和挑剔 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．谦和稳健 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．注重承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．能记住谈话时共鸣的感情和思想 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．一拳打在棉花上，毫无反应 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．趾高气扬，霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．原则性强，不易妥协 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．沉默寡言，老成持重 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．陷于低落的情绪无法自拔 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．情感脆弱抑郁，有自怜倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．容易原谅自己，不吸取教训 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．墨守成规，死板教条不懂变通 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．强调制度、程序、规范、细节和流程 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合