基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．善于为别人着想 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．一拳打在棉花上，毫无反应 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．反应快，闪电般开始 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．从无攻击性 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．有错就认，很快道歉 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．生活在无尽的工作当中而不是人群中 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．要真诚开放心胸与人互动会比较难 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．以为别人能够读懂自己的心思 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．较真，挑剔他人及自己的表现 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．能超脱游离政治斗争之外，没有敌人 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．默默地为他人付出以表示关切和爱 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．高瞻远瞩，有全局观念 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．动作干净利落，讲求效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．注意力分散，不能专注倾听，插话 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．严肃的生活哲学 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．缓步前进以取得思考空间 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．善于接纳他人意见 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．经常开心，追求快乐 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．趾高气扬，霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合