基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．对于严肃和敏感的事情也会开玩笑 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．较真，挑剔他人及自己的表现 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．有强烈的求胜欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．缺乏激情 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．和善的天性及圆滑的手腕 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．压抑自己的感受以迁就别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．反应快，闪电般开始 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．不习惯赞美别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．习惯以防卫的状态面对别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．懒惰而不进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．能记住谈话时共鸣的感情和思想 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．口无遮拦，不保守秘密 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．缺少同情心 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．喜欢自己，也容易接纳别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．喜好批判和挑剔 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．迅速提出忠告和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．墨守成规，死板教条不懂变通 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合