基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．深思熟虑，三思而后行 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．情感上习惯与人保持一定的距离 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．以为别人能够读懂自己的心思 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．喜欢争辩和冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．坚守原则，责任心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．没有自我，迷失人生的方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．要真诚开放心胸与人互动会比较难 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．压抑自己的感受以迁就别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．有极强的依赖性，脆弱而不能独立 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．反应快，闪电般开始 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．能超脱游离政治斗争之外，没有敌人 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．和善的天性，做人厚道 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．生活在无尽的工作当中而不是人群中 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．谦和稳健 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．注意力分散，不能专注倾听，插话 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．能记住谈话时共鸣的感情和思想 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．墨守成规，死板教条不懂变通 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．容易被不理想的成绩击垮斗志 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．意志坚强 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．安于现状，不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合