基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．喜欢自己，也容易接纳别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．强烈的不安全感 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．墨守成规，死板教条不懂变通 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．注意力分散，不能专注倾听，插话 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．喜欢争辩和冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．设身处地地体会他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．压抑自己的感受以迁就别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．有错就认，很快道歉 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．能记住谈话时共鸣的感情和思想 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．和善的天性及圆滑的手腕 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．对于严肃和敏感的事情也会开玩笑 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．自信、不情绪化，而且非常有活力 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．以为别人能够读懂自己的心思 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．动作干净利落，讲求效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．从无攻击性 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．演讲和舞台表演的高手 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．高瞻远瞩，有全局观念 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．安于现状，不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．要真诚开放心胸与人互动会比较难 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．默默地为他人付出以表示关切和爱 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．缺少同情心 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．容易被不理想的成绩击垮斗志 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．喜好批判和挑剔 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合