基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．好心办坏事 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．行事作风明快 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．态度尖锐严厉，批判性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．容易与人攀谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．口无遮拦，不保守秘密 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．高度自律 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．一拳打在棉花上，毫无反应 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．以柔克刚，不战而屈人之兵 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．推崇一种员工都积极参与的工作环境 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．墨守成规，死板教条不懂变通 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．设身处地地体会他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．沉默寡言，老成持重 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．高瞻远瞩，有全局观念 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．遵守规则，井井有条 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合