基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．反应快，闪电般开始 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．变化无常，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．行事作风明快 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．墨守成规，死板教条不懂变通 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．不受情绪干扰和控制 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．高度自律 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．善于接纳他人意见 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．不习惯赞美别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．喜欢自己，也容易接纳别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．陷于低落的情绪无法自拔 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．异想天开，难以预料 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．拒绝长大 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．有强烈的求胜欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．富有感染力，能够吸引他人参与 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．习惯以防卫的状态面对别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．生活在无尽的工作当中而不是人群中 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．喜欢争辩和冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．动作干净利落，讲求效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．态度尖锐严厉，批判性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．口无遮拦，不保守秘密 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．以结果和完成任务为导向，并且高效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合