基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．坦率，直截了当，一针见血 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．缺乏激情 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．富有感染力，能够吸引他人参与 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．好心办坏事 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．缺少同情心 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．敏感细腻 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．喜好批判和挑剔 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．演讲和舞台表演的高手 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．要真诚开放心胸与人互动会比较难 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．墨守成规，死板教条不懂变通 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．安于现状，不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．强烈的不安全感 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．陷于低落的情绪无法自拔 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．意志坚强 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．经常开心，追求快乐 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．较真，挑剔他人及自己的表现 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．经常扮演解决分析问题的角色 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．缺乏自控，毫无纪律 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．善于为别人着想 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．异想天开，难以预料 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．天生的领导者和富有组织能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．能够记得特殊的日子 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．缓步前进以取得思考空间 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．行事作风明快 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合