基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．善于从容地面对压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．趾高气扬，霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．习惯以防卫的状态面对别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．推崇一种员工都积极参与的工作环境 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．谦和稳健 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．安于现状，不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．行事作风明快 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．意志坚强 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．容易与人攀谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．天生的领导者和富有组织能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．喜欢自己，也容易接纳别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．严肃的生活哲学 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．反应快，闪电般开始 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．经常扮演解决分析问题的角色 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．喜好批判和挑剔 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．以结果和完成任务为导向，并且高效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．善于为别人着想 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．情感脆弱抑郁，有自怜倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．有极强的依赖性，脆弱而不能独立 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．强调制度、程序、规范、细节和流程 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．不停地给自己设定目标以推动前进 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．较真，挑剔他人及自己的表现 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．经常开心，追求快乐 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．敏感细腻 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．坦率，直截了当，一针见血 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合