基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．安于现状，不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．喜欢自己，也容易接纳别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．富有感染力，能够吸引他人参与 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．态度尖锐严厉，批判性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．动作干净利落，讲求效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．从无攻击性 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．拒绝长大 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．较真，挑剔他人及自己的表现 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．压抑自己的感受以迁就别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．和善的天性，做人厚道 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．没有自我，迷失人生的方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．懦弱胆小，纵容别人欺压自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．趾高气扬，霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．容易被不理想的成绩击垮斗志 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．情感上习惯与人保持一定的距离 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．有错就认，很快道歉 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．天生的领导者和富有组织能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．好心办坏事 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．以为别人能够读懂自己的心思 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．情感脆弱抑郁，有自怜倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．不停地给自己设定目标以推动前进 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．缺乏自控，毫无纪律 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．容易原谅自己，不吸取教训 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．善于从容地面对压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者 不符 较不符 一般 较符合 符合