基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．缺乏激情 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．迅速提出忠告和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．口无遮拦，不保守秘密 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．容易被不理想的成绩击垮斗志 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．从无攻击性 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．压抑自己的感受以迁就别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．做人懂得“得饶人处且饶人” 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．懒惰而不进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．不停地给自己设定目标以推动前进 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．高度自律 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．以柔克刚，不战而屈人之兵 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．没有自我，迷失人生的方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．谦和稳健 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．要真诚开放心胸与人互动会比较难 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．默默地为他人付出以表示关切和爱 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合