基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．拒绝长大 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．有错就认，很快道歉 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．注重承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．情感脆弱抑郁，有自怜倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．从无攻击性 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．天生的领导者和富有组织能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．喜欢自己，也容易接纳别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．缺乏亲密分享的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．严肃的生活哲学 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．有极强的依赖性，脆弱而不能独立 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．坦率，直截了当，一针见血 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．有自然和不经意的冷幽默 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．态度尖锐严厉，批判性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．不停地给自己设定目标以推动前进 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．经常扮演解决分析问题的角色 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．压抑自己的感受以迁就别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．不受情绪干扰和控制 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．自信、不情绪化，而且非常有活力 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．对于严肃和敏感的事情也会开玩笑 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合